Zdrada w pracy – w jakich zawodach najczęściej do niej dochodzi?

Praca, to dla wielu z nas miejsce, w którym spędzamy około 1/3 naszego życia. Poznajemy w niej nowych ludzi, zaprzyjaźniamy się, nawiązujemy koleżeńskie relacje, a czasem… zdradzamy. Okazuje się, że zdrada w pracy najczęściej ma miejsce na jej wysokich szczeblach. Zdradzają prezesi, dyrektorzy i wysoko postawieni w hierarchii firmy menadżerowie. Statystycznie częściej zdrad dopuszczają się mężczyźni, ale to kobiety nawiązują dłuższe, bardziej intymne romanse. Nie bez znaczenia jest także miejsce zamieszkania oraz wykształcenie – romans w pracy nawiązują najczęściej mieszkańcy miast (im większe miasto, tym większe poczucie anonimowości) oraz wykształcone osoby.

W jakich zawodach najczęściej możemy spodziewać się zdrady w pracy?

Według badań, przeprowadzonych na zlecenie serwisu Victoria Milan, najczęściej zdradzają osoby, zatrudnione w finansach – mogą to być więc bankierzy, maklerzy, ekonomiści oraz analitycy rynku. Tuż pod nimi w rankingu romansów w pracy uplasowali się piloci, stewardessy i stewardzi.

Okazuje się, że fantazje o pielęgniarkach i uwodzicielskich lekarzach także znajdują odzwierciedlenie w rzeczywistości, ponieważ to właśnie oni zamykają podium rankingu.

Kolejne pozycje należą do osób, zajmujących się biznesem i sportem – dotyczy to nie tylko aktywnych sportowców, ale także trenerów kadr i zespołów, trenerów personalnych. Tuż pod sportowcami uplasowały się osoby, zajmujące się sztuką i rozrywką – aktorzy, kabareciarze, reżyserzy, malarze. Okazuje się, że zdrada w pracy tyczy się także dziennikarze, reporterów oraz prawników.

Jaka jest przyczyna zdrad we wspomnianych sektorach?

Z socjologicznego punktu widzenia elementami, skłaniającymi do zdrady w pracy są:

• chęć posiadania więcej niż jednego partnera seksualnego,
• poczucie bycia zaniedbywanym przez męża, żonę czy partnerów,
• okoliczności, wyłączające świadomość – upojenie alkoholowe,
• budowanie poczucia własnej wartości, mierzonego liczbą uwiedzionych partnerów,
• brak przywiązania do obecnego partnera, z którego wynika brak poczucia winy podczas zdrady,
• seks – zwłaszcza w przypadku związków, które mają długotrwałe problemy na tle seksualnym,
• chęć odegrania się na partnerze – zwłaszcza, kiedy zrobił coś podobnego,
• znudzenie dotychczasowym partnerem, zbyt duża ilość rutyny w związku,
• poczucie, że osoba, z którą pracujemy lepiej nas rozumie, mamy wspólne problemy, związane z pracą etc.
• statystycznie kobiety skłaniają się w kierunku mężczyzn, którzy są postawieni wyżej od nich, jednak dotyczy to także mężczyzn, wolących kobiety, stojące w hierarchii danej korporacji nad nimi.

Romans w pracy – jak się zaczyna?

Romans w pracy znacznie różni się od tego, który może zostać nawiązany z barze, pubie czy klubie. Takie osoby najczęściej już trochę się znają a zdrada w pracy wisi w powietrzu już od jakiegoś czasu.

Początkowo następuje etap swoistego badania drugiej osoby, jej zainteresowania relacją, jej relacje z partnerem. Najczęściej kulminacyjnym momentem takiej relacji jest impreza firmowa, delegacja – sytuacje, w których dana osoba jest nieco oddalona od swojego aktualnego partnera, dołączają do tego alkohol, szczerość i znajdujemy miejsce na rozluźnienie koleżeńskich relacji w pracy.

Co ważne – to jak zaczyna się romans w pracy ma często przełożenie na jego dalsze losy. Zdarza się, że jest to jednorazowe zdarzenia a bywa też tak, że rozpoczynają się wieloletnie romanse, które niszczą jeszcze dłuższe związki.

Zdrady, do których dochodzi w pracy, dotyczą także często bliskich współpracowników, którzy na co dzień mają okazję spędzać ze sobą dużo czasu podczas realizacji określonych zdań – asystenci, sekretarki, partnerzy czy osoby, które wspólnie pracują nad realizacją jakiegoś projektu. To osoby, które najczęściej wspólnie borykają się z tymi samymi problemami, wspólnie świętują sukcesy, zostają po godzinach i w ten sposób zaczyna się romans w pracy. 

Sprawdź także „Romans w pracy – kto tak naprawdę go inicjuje, a kto mu ulega?”.

Autor:
Mofi – studentka prawa,
miłośniczka i propagatorka zdrowego stylu życia
w sferze odżywiania oraz psychiki.

Źródła:

• Psychologiczne uwarunkowania człowieka do zdrady w związku partnerskim, Natalia Wańczyk,
• Skok w bok, czyli rzecz o zdradzie, Cornelia Dittmar, badania dla serwisu Victoria Milan.